StevenDouglas asciende a Amanda Rassi para liderar la Práctica Nacional de Búsqueda de Recursos Humanos

By The Building Texas Show•

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StevenDouglas asciende a Amanda Rassi para liderar la Práctica Nacional de Búsqueda de Recursos Humanos

StevenDouglas, una destacada firma boutique de búsqueda ejecutiva y recursos interinos, ha ascendido a Amanda Rassi a Directora General de su Práctica Nacional de Búsqueda de Recursos Humanos. Este movimiento subraya el compromiso de la firma de expandir sus capacidades de búsqueda en RR. HH. y agregar expertos en reclutamiento de RR. HH. en todo el país en respuesta a la creciente demanda de los clientes. Para las empresas de Texas, esto significa un mejor acceso a talento especializado en RR. HH. en un momento en que la competencia por liderazgo en capital humano es feroz.

Rassi, quien se unió a StevenDouglas en 2013, liderará el crecimiento y desarrollo de la práctica nacional. Desarrollará un equipo de búsqueda de RR. HH. y fortalecerá la presencia de la firma en Estados Unidos, mientras unifica sus capacidades de reclutamiento de RR. HH. bajo una sola práctica nacional. "Existe una oportunidad significativa para continuar haciendo crecer nuestra práctica de RR. HH. a nivel nacional y Amanda ha construido una reputación excepcional en la comunidad de RR. HH. y una sólida red nacional de clientes y líderes de RR. HH.", dijo Elizabeth Jacobs, Vicepresidenta Ejecutiva de StevenDouglas. "Este rol le da la oportunidad de escalar ese éxito, hacer crecer el equipo y fortalecer aún más nuestras capacidades para clientes en todo el país."

La práctica de Rassi se centra en búsquedas de liderazgo senior en RR. HH., incluidos roles de CHRO, Chief People Officer, SVP y VP de Recursos Humanos, así como puestos de liderazgo en Adquisición de Talento, Compensación Total, Operaciones de RR. HH., Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional y Socios de Negocio de RR. HH. Su extensa red nacional de ejecutivos de RR. HH. y líderes empresariales la posiciona para conectar a empresas de Texas con talento de primer nivel.

StevenDouglas ha servido a organizaciones que van desde empresas emergentes del mercado medio hasta empresas Fortune 500, de capital privado y respaldadas por capital privado. La Práctica de Búsqueda de RR. HH. ofrece tanto búsqueda ejecutiva retenida como reclutamiento profesional, permitiendo a los clientes contratar a la firma para sus líderes de RR. HH. más senior y los equipos que los apoyan. El ascenso de Rassi fue un siguiente paso natural, ya que la demanda de líderes de RR. HH. ha hecho que la práctica sea cada vez más visible, con colocaciones críticas de nivel C-suite y senior ejecutadas por el equipo.

"Tenemos la oportunidad de construir una de las prácticas nacionales de búsqueda de RR. HH. más fuertes del país", dijo Rassi. "Al expandir nuestro equipo y presencia en mercados clave, mientras operamos como una práctica nacional, estamos dando a nuestros clientes acceso a una profunda experiencia en RR. HH., inteligencia de mercado y relaciones de talento en todo el país."

Este anuncio es parte de la estrategia más amplia de StevenDouglas de construir prácticas especializadas lideradas por reclutadores con profunda experiencia funcional, combinando un sólido conocimiento del mercado local con capacidades de búsqueda nacional. Para Texas, un estado con un panorama empresarial dinámico y en rápido crecimiento, la expansión podría significar un mejor acceso a talento de liderazgo en RR. HH. esencial para escalar operaciones, gestionar desafíos de fuerza laboral e impulsar el éxito organizacional. A medida que las empresas en Texas y más allá navegan un mercado laboral en evolución, la práctica nacional de RR. HH. mejorada de StevenDouglas está preparada para desempeñar un papel clave en el llenado de puestos críticos de recursos humanos.

Con más de 25 oficinas en las Américas y más de 150 profesionales, StevenDouglas es reconocida como una de las 50 mejores firmas de búsqueda ejecutiva a nivel nacional y la número 1 en Florida. La base de clientes de la firma es independiente de la industria e incluye firmas de capital privado y capital de riesgo, fondos de cobertura, family offices y firmas de gestión de patrimonios. Para obtener más información sobre la práctica nacional de RR. HH., visite StevenDouglas.