La alianza entre isolved y Remote abre la contratación global para pymes

Una nueva alianza entre isolved y Remote está brindando a las pequeñas y medianas empresas acceso a infraestructura de contratación global, nóminas y cumplimiento normativo de nivel empresarial en 192 países. La colaboración, detallada en un episodio reciente del podcast You Should Know presentado por William Tincup de WRKdefined, une la plataforma de gestión de capital humano de isolved con la tecnología de empleo global de Remote.

Barry Gauch, Vicepresidente Ejecutivo de isolved, y Pim Altena, Gerente General de Remote Embedded y VP de Alianzas en Remote, explicaron cómo la alianza integrada elimina los obstáculos legales y de cumplimiento que tradicionalmente impedían a las pymes contratar internacionalmente. La integración permite a las pymes aprovechar tres modelos de contratación a través de una sola plataforma: Employer of Record para una rápida entrada al mercado, gestión de contratistas para acuerdos flexibles y nóminas globales para empresas con equipos internacionales existentes.

Gauch señaló que la demanda de los clientes por contratación transfronteriza impulsó a isolved a buscar un socio en lugar de desarrollar su propia solución. "La demanda de nuestros clientes por contratación global había aumentado", dijo, añadiendo que "no es nuestra competencia clave, pero sabíamos que necesitábamos ofrecerla". isolved llevó a cabo un proceso formal de RFQ, reduciendo diez proveedores a cinco antes de seleccionar a Remote basándose en su modelo API-first y su capacidad para atender al mercado medio.

Altena enfatizó la importancia de eliminar las restricciones en la adquisición de talento. "Estás contratando personas por sus habilidades, ¿verdad? Eso es lo que deberías hacer, pero a menudo te limitas inconscientemente por las capacidades de cumplimiento, la presencia de entidad legal que ya tienes como negocio", dijo. La alianza aborda la complejidad de las nóminas internacionales, que varían a nivel federal, estatal y municipal en cada uno de los 192 países reconocidos por el Departamento de Estado de EE. UU.

La colaboración también se integra con ApplicantPro, ahora parte de isolved, para agilizar los flujos de trabajo de adquisición de talento y contratación. Gauch destacó que la asequibilidad y el servicio al cliente de primera clase fueron criterios no negociables en la alianza, asegurando que las pymes reciban el mismo nivel de soporte que las empresas más grandes.

Para las empresas de Texas, la alianza ofrece una vía para acceder a grupos de talento global sin el gasto de establecer entidades legales en el extranjero. A medida que la contratación basada en habilidades se acelera, las empresas ahora pueden competir por talento especializado en todo el mundo, lo que podría remodelar las estrategias de fuerza laboral en todas las industrias. El episodio ya está disponible en plataformas de podcast.