Experto en liderazgo nacido en Nigeria dice que muchos están 'programados para la pobreza' por su crianza

¿Qué pasaría si las decisiones financieras que mantienen a las personas atrapadas en la pobreza están moldeadas por creencias profundamente arraigadas, formuladas a partir de la familia, la comunidad y la cultura? El experto en liderazgo nacido en Nigeria, Dr. Sam Adeyemi, dice que lamentablemente sí, absolutamente sucede.

"Si creciste en África, en los proyectos, o en una comunidad pobre, ya sea en Europa, América del Norte o en cualquier parte del mundo, es más probable que hayas sido programado para la pobreza que para la prosperidad", dice el Dr. Adeyemi. "Viene de la absorción: de crecer en un hogar pobre, un entorno desfavorecido, o con personas de comunidades pobres. Todo queda en la mente consciente, y después de un tiempo, cae en el subconsciente y se convierte en parte de ti."

El resultado, dice el Dr. Adeyemi, es una desconexión frustrante. "Muchas veces, las metas que las personas se fijan con su mente consciente no están en alineación con su programación", dice Adeyemi. "La gente quiere ser próspera y rica, pero su programación es para la pobreza."

El Dr. Adeyemi compara la experiencia con cultivar frutas. "Si realmente queremos una naranja, pero nuestras raíces son de mango, obtendremos un mango", dice. "¿Qué debemos hacer? Desafortunadamente, no hay nada que puedas hacer para obtener tu naranja. A menos que quites algunas raíces y pongas otras nuevas en su lugar."

Esta metáfora reenfatiza el papel del entorno. Así como el suelo afecta el rendimiento de la semilla, el entorno en el que una persona crece afecta su mentalidad y las posibilidades que ve para sí misma. "Tu semilla puede ser perfecta, pero el suelo determina su máximo potencial", dice Adeyemi.

Sin embargo, el Dr. Adeyemi dice que este ciclo feo puede romperse. "Las creencias que hemos formulado de nuestro entorno pueden estar profundamente arraigadas, pero afortunadamente, no son necesariamente permanentes". Para Adeyemi, cambiar los resultados que vemos en nuestras vidas comienza con cambiar las creencias subyacentes — las 'raíces' — que los moldean. Esta idea está en el corazón de su proceso SHIFTS, tal como se describe en su último libro, "SHIFTS: 6 pasos para transformar tu mentalidad y elevar tu liderazgo" (Wiley).

"La transformación comienza con volverse consciente y disciplinado en lo que Vemos y Oímos", dice el Dr. Adeyemi. "Lo que nos exponemos repetidamente influye en nuestras Percepciones, que moldean la forma en que Formulamos nuestras decisiones. Esas decisiones luego informan lo que implementamos (Transformar), determinando en última instancia si Triunfamos o no, y obtenemos las naranjas que siempre hemos querido para nosotros."

El Dr. Adeyemi es un experto en liderazgo con sede en Atlanta, CEO de Sam Adeyemi, GLC, Inc., y fundador de Daystar Leadership Academy (DLA), con más de 52,000 exalumnos y más de 3 millones de seguidores en redes sociales. Su nuevo libro, "SHIFTS: 6 pasos para transformar tu mentalidad y elevar tu liderazgo" (Wiley), ya está disponible para su compra. Tiene un Doctorado en Liderazgo Estratégico de la Universidad Regent y es miembro de la Asociación Internacional de Liderazgo. Aprende más en SamAdeyemi.com.