Canal de contratación gratuito financiado por el estado conecta a empleadores de Texas con talento veterano

Un episodio reciente del podcast Rock Solid: Round Rock Business Leaders Podcast ha revelado un recurso significativo pero infrautilizado para los empleadores de Texas: un canal de contratación gratuito financiado por el estado para miembros del servicio militar en transición. El anfitrión Bryan Eisenberg entrevistó a Isaac Marquez-Diaz, Enlace de Empleadores Veteranos de la Comisión de Veteranos de Texas, quien detalló cómo las empresas en Round Rock, el condado de Williamson y en todo el estado pueden aprovechar este grupo de talento sin costo alguno. El episodio, lanzado el 26 de mayo de 2026, subraya por qué los veteranos son una de las fuentes de talento más sólidas pero más pasadas por alto para los empleadores.

Marquez-Diaz, un veterano militar y ex oficial de policía con sede en la oficina de Round Rock de Soluciones para la Fuerza Laboral, describió varias herramientas prácticas disponibles para los empleadores. Un recurso clave es WorkInTexas.com, que automáticamente empareja ofertas de trabajo con candidatos calificados, incluidos los beneficiarios de desempleo que deben mantener cuentas en la plataforma. Otro es el canal de pasantías del Programa de Asistencia para la Transición (TAP), que permite a los empleadores albergar a soldados en transición por hasta 90 días mientras el ejército continúa pagando su salario. Marquez-Diaz también explicó cómo traducir títulos militares como sargento o comandante a equivalentes civiles como supervisor, gerente o director, facilitando a los empleadores entender la experiencia de un veterano.

La Feria de Empleo de la Comisión de Veteranos de Texas en Kalahari, programada para el 22 de julio, presenta otra gran oportunidad. El evento del año pasado atrajo a más de 1,200 asistentes, incluidos candidatos que volaron desde Nueva York. Se esperan más de 200 empleadores este año. Marquez-Diaz compartió su propia historia de dejar la aplicación de la ley después de que la Comisión de Veteranos de Texas lo ayudara a encontrar trabajo en una feria de empleo en el área de Austin, y rechazó la suposición de que la contratación de veteranos requiere un manejo especial. "Cuando vas al entrenamiento básico, de alguna manera borran quién eras y te transforman en un soldado. Si les das una misión, la cumplirán", dijo.

El podcast también exploró historias de éxito específicas, incluida la de un veterano de la Marina que se mudaba desde San Diego y cuya solicitud estatal casi fue rechazada por un error técnico. Después de que Marquez-Diaz abogara en su nombre, el candidato fue contratado y ahora se desempeña como Director de Recursos Humanos de la Oficina General de Tierras de Texas, donde está creando nuevos programas centrados en veteranos. Eisenberg, quien opera la franquicia A Place at Home que brinda cuidado a personas mayores y veteranos, presionó a Marquez-Diaz sobre cómo las pequeñas empresas pueden conectarse con este grupo de talento. La conversación subrayó que los veteranos aportan disciplina y habilidades centradas en la misión que pueden beneficiar a cualquier organización.

Los empleadores interesados en obtener más información pueden contactar directamente a Marquez-Diaz o conectarse a través de LinkedIn. El episodio 75 de Rock Solid: Round Rock Business Leaders Podcast ya está disponible dondequiera que se escuchen podcasts, producido y grabado en Round Rock Studio. Este episodio destaca una oportunidad económica vital para que las empresas de Texas fortalezcan su fuerza laboral con veteranos altamente calificados y motivados, mientras utilizan recursos financiados por el estado sin costo alguno.