Abogado advierte a los tejanos: La discapacidad del Seguro Social es un seguro, no una limosna, mientras las esperas se extienden a tres años

Un abogado de Florida con una firma de abogados de un cuarto de siglo está dando la voz de alarma sobre cómo se están manejando las reclamaciones de discapacidad del Seguro Social, ofreciendo lecciones que resuenan para los trabajadores de Texas que navegan por un sistema que puede dejarlos esperando años por una decisión. Antonio Bruni, abogado de discapacidad del Seguro Social en Michles & Booth, P.A., aprovechó una entrevista por el 25 aniversario para rebatir lo que él llama el concepto erróneo más dañino sobre el beneficio: que es una limosna del gobierno.

Bruni, cuya firma incluye la práctica de Discapacidad del Seguro Social, dijo que el programa es un seguro que los trabajadores pagan a través de deducciones de nómina desde su primer empleo en adelante, con los empleadores igualando la contribución. "No es una limosna", dijo Bruni. "Usted pagó por ese seguro, y ahora necesita usar el seguro que pagó. He pagado mi seguro de discapacidad al gobierno desde que tenía 16 años, de cada cheque que he recibido".

Para las empresas de Texas, la distinción importa. Los empleadores que igualan los impuestos sobre la nómina están financiando un beneficio que sus propios trabajadores pueden necesitar algún día, y una comprensión más clara del programa puede reducir el estigma que impide que los empleados elegibles presenten solicitudes. Bruni explicó que la elegibilidad depende de la función y no del diagnóstico. Una condición médica debe esperarse que dure al menos 12 meses, y el Seguro Social pondera las limitaciones combinadas de una persona y su edad en lugar de cualquier etiqueta única. Añadió que los veteranos a menudo se sorprenden de que una calificación de discapacidad del VA no se transfiera, porque los dos sistemas miden cosas diferentes.

El plazo es otra preocupación. Bruni dijo que los tiempos de procesamiento han aumentado, con algunos solicitantes en la región esperando hasta tres años por una decisión. Instó a los solicitantes a presentar su solicitud dentro del año siguiente a dejar el trabajo para proteger los beneficios retroactivos, y señaló que una denegación inicia un plazo de 60 días para apelar, el primer paso en un proceso que puede pasar de la reconsideración a una audiencia ante un juez y, finalmente, al Consejo de Apelaciones. Esas demoras pueden afectar a las familias y a las economías locales, particularmente en comunidades donde un solo ingreso sostiene un hogar.

Bruni también advirtió contra el uso de herramientas de inteligencia artificial o foros en línea para construir una reclamación, diciendo que aplican una sola regla mientras pasan por alto las excepciones que deciden los casos. "La IA mira esa única regla y pasa por alto todas las excepciones", dijo. "Está destruyendo casos rápidamente". La advertencia tiene peso a medida que más solicitantes recurren a herramientas digitales en busca de orientación, lo que podría socavar las reclamaciones antes de que lleguen a un abogado. Bruni dijo que el trabajo es personal, recordando que ayudó a su propio padre a solicitar la discapacidad hace años. El objetivo de la firma para los clientes, dijo, va más allá de un pago mensual para incluir la cobertura de salud que puede proporcionar una reclamación aprobada.

La perspectiva de Bruni se detalla más a través del perfil de abogado de su firma, disponible en Antonio Bruni. A medida que los empleadores y trabajadores de Texas enfrentan una fuerza laboral que envejece y un aumento de las reclamaciones por discapacidad, el mensaje es claro: el programa es una red de seguridad ganada, y las decisiones tomadas al inicio de una reclamación pueden determinar si se mantiene.