La asociación WALP abre un plan de salud grupal a empresas de jardinería con dos empleados

Las pequeñas empresas de jardinería en Washington ahora tienen acceso a un plan de salud grupal que antes estaba fuera de su alcance. La Asociación de Profesionales del Paisajismo de Washington (WALP) se ha asociado con Anything Insurance y la Asociación de la Industria de la Construcción de Washington (BIAW) para abrir el BIAW Health Trust a las empresas miembros de WALP. El anuncio lo hizo el presidente estatal de WALP, Dave Haizlip, en la Barbacoa de Verano de Northwest Nurseries el 12 de agosto.

El BIAW Health Trust es un plan de salud grupal disponible exclusivamente para empresas miembros. Según el anuncio, muchos miembros ahorran entre un 10 y un 15% en comparación con lo que pagan actualmente por beneficios de salud. Los planes incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida, además de un programa de asistencia al empleado. Los miembros pueden elegir entre más de 50 planes y armar la cobertura según lo que necesiten sus equipos. Un equipo de servicio está disponible para responder preguntas tanto de la empresa como de los empleados.

El mínimo de dos empleados es lo que hace que el programa sea especialmente valioso para las empresas de jardinería más pequeñas. Por sí solas, a las pequeñas empresas se les cobra como el grupo pequeño que son, con un poder de compra limitado. A través de WALP, las empresas miembros obtienen acceso a un plan de salud grupal grande y al mayor poder de compra que conlleva.

“Hemos trabajado para traer este beneficio a los miembros de WALP durante bastante tiempo porque el acceso a un seguro de salud de calidad y asequible puede marcar una verdadera diferencia para las empresas de jardinería y sus empleados”, dijo Haizlip. “Ya sea una pequeña empresa que ofrece beneficios por primera vez o una empresa más grande que busca reducir costos, esto brinda a nuestros miembros acceso a un mayor poder de compra. Cuando anunciamos la asociación en la Barbacoa de Verano de Northwest Nurseries e inmediatamente un miembro de una pequeña empresa preguntó a quién podía contactar para obtener más información, eso reforzó exactamente por qué buscamos esto”.

Para las empresas de jardinería, el seguro de salud puede ser un gasto significativo y una herramienta importante para atraer y retener empleados. El Health Trust brinda a los miembros de WALP acceso a cobertura de salud grupal y precios competitivos que de otro modo podrían ser difíciles de obtener por su cuenta. El acceso al programa está disponible exclusivamente para empresas miembros activas de WALP.

Esta noticia es importante porque aborda un desafío persistente para las pequeñas empresas: el costo y la complejidad de ofrecer beneficios de salud. Al unirse, las empresas de jardinería pueden ofrecer beneficios competitivos que les ayudan a competir por trabajadores en un mercado laboral ajustado. La asociación también fortalece la propuesta de valor de WALP para miembros actuales y potenciales, lo que podría llevar a un crecimiento en la membresía y a una voz más unificada en la industria.

Las empresas de jardinería interesadas en el programa pueden obtener más información sobre la membresía de WALP en walp.org.