Kristin Stevens sobre liderazgo, crecimiento y servicio en Round Rock

La alcaldesa interina de Round Rock, Kristin Stevens, creció en una familia de servidores públicos y ahora ayuda a liderar una ciudad que está pasando de ser una comunidad agrícola de menos de 5,000 residentes en la década de 1970 a una que se acerca a los 150,000 habitantes. En un episodio reciente del pódcast Rock Solid: Round Rock Business Leaders Podcast, Stevens le contó al presentador Bryan Eisenberg cómo esa mentalidad de servicio echó raíces. El episodio, titulado "Kristin Stevens | Building Round Rock's Future Through Service", se publicó el 30 de septiembre de 2026.

Stevens dejó una carrera de 22 años en patología del habla para servir en el Concejo Municipal, una decisión influida por su padre, el veterano líder cívico Charlie Culpepper. Ahora ayuda a dirigir una ciudad en el condado de Williamson, el condado de más rápido crecimiento del país. Ese crecimiento genera presión para equilibrar metas ambiciosas con un desarrollo responsable, dijo, y para mantener informados a los residentes en medio de una avalancha de desinformación sobre temas que van desde los centros de datos hasta las ordenanzas de comentarios públicos.

"Tenemos una cultura muy aceptable, acogedora y cálida aquí", le dijo Stevens a Eisenberg. "Esperamos lo mejor, ¿verdad? Pero aceptamos, integramos y damos la bienvenida a todos y a todas las ideas, a todos los negocios y a las historias de las personas que vienen aquí".

Stevens también abordó las exigencias del servicio público en la era de las redes sociales, y recalcó la necesidad de tener "piel gruesa" y de interactuar directamente con los constituyentes. La ética de servicio de su familia atraviesa organizaciones como Blue Santa, Meals on Wheels, Sertoma, Rotary, Frontier Days y el Sandbass Shootout. Ella mentoriza a través de Leadership Round Rock, Ascend y las clases de liderazgo de la YMCA, e insta a los recién llegados a ser voluntarios de manera estratégica en lugar de diluir su impacto.

Un momento de círculo completo ilustra lo profundamente entrelazada que está la familia Stevens con Round Rock. Ella fue la primera persona en comprometerse en Dell Diamond, durante el partido inaugural de fuegos artificiales del viernes por la noche después de que los votantes aprobaran el impuesto hotelero-motelero que financió el estadio. Su esposo, que estudió arquitectura y ahora trabaja en construcción, coordinó un espectáculo de fuegos artificiales en forma de corazón un Viernes Santo hace casi 26 años. Hoy, su padre lleva a sus dos hijos mayores a las noches de hot dogs a un dólar con Papa, y su hijo menor trabaja como acomodador en el estacionamiento de los Round Rock Express.

Para las empresas de Texas, el mensaje de Stevens subraya cómo el liderazgo cívico y las instituciones locales pueden dar forma a la identidad de una región de rápido crecimiento. La cultura acogedora de Round Rock y su énfasis en el crecimiento responsable son fundamentales para atraer tanto a empleadores como a familias, sugirió. Las compañías que consideren expandirse en el condado de Williamson encontrarán una comunidad que espera lo mejor pero que da la bienvenida a todas las ideas y a todos los negocios. La propia transición de Stevens del sector salud al servicio público también destaca el valor de una experiencia profesional diversa en el gobierno local, especialmente cuando las ciudades enfrentan decisiones complejas sobre infraestructura, tecnología y confianza pública. El episodio forma parte de un esfuerzo más amplio por destacar a las personas y las ideas que impulsan a una de las comunidades de más rápido crecimiento de Estados Unidos, y ofrece un modelo de cómo los líderes empresariales y cívicos pueden trabajar juntos mientras Texas sigue creciendo.